Empresas recurren al polígrafo
Pruebas de polígrafo para el sector empresarial | Empresas aplican poligrafía para sus recursos humanos | Solucionar perdidas en empresas con polígrafo
Empresas son entidades que están bajo constantes amenazas en un entorno capitalista. Existen amenazas externas contra las cuales empresas no siempre pueden hacer algo, casos de fuerza mayor que pueden interferir en el funcionamiento de la empresa. Otros peligros externos puede ser influenciados como competir contra otra empresa en el mismo mercado.
Existen además amenazas internas que demasiadas veces son olvidadas o subestimadas por la dirección o gerencia de las empresas. Riesgos de seguridad, accidentes, etc. que pueden y deben ser previstos y tener sus respuestas listas son ignoradas. Sin embargo, hay otro campo en el cual muchas empresas fallan a la hora de tener un control más cercano que es los recursos humanos de la empresa.
Polígrafo España desarrolló programas de prevención y control de recursos humanos que permiten a las empresas tener un dominio sobre los riesgos a los cuales están expuestos como empleadores.
Programas de poligrafía desarrollados por Polígrafo España para empresas españolas para acompañar sus recursos humanos.
1. Prueba de polígrafo de selección o pre-empleo
La prueba psicofisiologica forense de pre-empleo (polígrafo pre-empleo, pre-laboral) confirma toda la información suministrada por el candidato a la empresa en el proceso de selección. De esta forma la empresa puede tomar decisiones con total confianza, basado en un estudio de verificación de información “due diligence» completo y exhaustivo .
Las áreas analizadas en el examen de polígrafo de pre-empleo son:
- Información suministrada en el currículo
- Formación académica y laboral
- Fechas de inicio y salida de las empresas
- Razones de salida de una empresa
- Antecedentes judiciales
- Consumo de sustancias ilícitas en el lugar de trabajo
- Robos en empresas
- Absentismo abusivo
- Vínculos con grupos al margen de la ley
- Actos criminales no detectados Etc. ..
2. Prueba poligráfica de seguimiento, control o utina del empleado
El trabajo del departamento de Recursos Humanos no termina con la contratación del profesional adecuado. Un seguimiento apropiado, es necesario para garantizar el desarrollo satisfactorio del empleado. Los programas de formación, clínicas de motivación , etc , ayudan a aumentar la productividad de los empleados, sin embargo, en posiciones sensibles de la empresa, la formación y otras capacidades no son suficientes para protegerse de conductas nocivas que empleados pueden tener y las consecuencias que pueden causar.
A la hora de acompañar al empleado en su rendimiento y medir el cumplimiento de las políticas de la empresa, Polígrafo España, brinda su programa de monitorización, seguimiento del recurso humano, que revisa periódicamente las áreas de riesgo a las que están expuestos los empleados, para confirmar la ausencia amenazas.
Las áreas analizadas en el examen de polígrafo de rutina son:
- Uso de sustancias ilícitas en el lugar de trabajo
- Robo en la empresa
- Absentismo abusivo
- Vínculos con grupos al margen de la ley
- Actos criminales no detectados
- Transmisión de la información confidencial
- Comportamientos en contra de la política, normas y el código de ética de la empresa
- Etc.
3. Polígrafo específico
La prueba de polígrafo específico es aplicada cuando algún acto negativo sucedió y necesita ser aclarado. Esta prueba sirve normalmente para obtener información sobre los hechos del caso con el objetivo de poder tomar una decisión calificada. Lo que se busca normalmente es saber el grado de autoría, participación de un empleado en algún acto concreto.
Aspectos tratados por la prueba de polígrafo específico para empresas:
- Transmisión de la información confidencial
- Robos internos Control de absentismo
- Vandalismo y sabotaje
- Abuso de poder
- Abuso / acoso sexual en el lugar de trabajo
- Cualquier otro caso en el que la confianza es fundamental
No dude en contactarnos para obtener más información con respecto a como podemos ayudar a prevenir, controlar o remediar problemas y riesgos a los cuales su empresa está confrontada.